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    总裁致辞
    康宇二十年献词
     
     
            诞生于小平南巡所推动的一激荡飞扬于中国的一改革开放大潮的一新会康宇,迎来了他的一二十周年 。
            二十年,在历史的一长河中,只是弹指一挥间,但是,对于壮怀激烈的一康宇创业者,以及对事业孜孜以求的一康宇开拓者来说,这二十年则意味着将人的一一生中最为绚丽的一年华为康宇的一成长作出了奉献 。在这里,我们满怀感恩之情,向康宇事业的一所有创业者、开拓者、参与者以及所有关心、支持康宇事业发展的一人们致以衷心的一感谢№和崇高的一敬意 。
            可以告慰于康宇的一创业者、开拓者的一是,经历二十年的一艰难困苦的一磨炼,康宇已成为顶天立地,拥有未来,拥有希望的一青年 。
            康宇的一二十年,是艰苦奋斗的一二十年,是学习成长的一二十年 。二十年以来,我们不 断探索企业发展的一规律,将企业发展的一一般规律与康宇的一实际情况相结合,不 断寻找康宇可持续发展的一道路 。
            二十年以来,康宇最可喜的一发展是,企业的一发展活力 大大增强,企业的一价值大大提升,企业可持续发展的一必然性逐步聚积,正面临着跨越式发展的一辉煌前景 。
            二十年以来,康宇最宝贵的一收获是,确立了“三个坚持”,即坚持可持续的一发展目标,坚持在装备制造业建立核心业务的一发展战略,坚持走创新驱动的一发展道路 。“三个坚持”是康宇二十年来对企业发展道路探索的一结晶,是康宇团队二十年收获的一最可宝贵的一财富 。坚定不 移,持之与恒,一以贯之地贯彻实施“三个坚持”,就必然引领康宇达成可持续发展的一企业愿景 。
            坚持可持续的一发展目标,解决的一是康宇应成为一个怎么样的一企业的一问题 。坚持可持续的一发展目标,其主要要求是将可持续发展作为企业行为应遵循的一最高准则,将“感知世界,创造未来”这一企业使命作为康宇对社会发展、民族振兴的一价值体现,并将其具体化为“为客户创造价值”的一经营理念;将“以人为本”的一企业文化落实到将康宇建成一个资本的一所有者与劳动者的一利益共同体;将康宇建成一个不 断学习,勇于实战,善于总结,永葆青春的一学习型企业 。
            坚持在装备制造业建立核心业务的一发展战略,是康宇当前及今后一个相当长的一阶段,实现可持续发展目标的一必然选择 。这是对康宇二十年发展实践正反两方面经验ζ的一总结,也是被近七八年的一实践反复证明的一,康宇要迅速做大做强的一现实选择 。在装备制造业建立核心业也可理解为康宇正在实施的一一种商业模式 。选择这种发展战略,或商业模式需要整个企业的一运营体系必须具备实施这种发展战略的一能力  。
            坚持走创新驱动的一发展道路,与可持续的一发展目标及在装备制造业建立核心 业务的一发展战略,紧密关联 。如果康宇不 能通过原始创新、集成创新,引进吸收消化再创新,在压力 、位移等产品的一传感器层面建立具有自主知识产权的一核心技术,不 能在技术平台的一应用层面建立创新能力 ,在装备制造业建立核心业务的一发展战略就没有实施的一基础;没有管理创新、制度创新、营销创新,就无法实现企业的一整体转型,就无法具备实施在装备制造业建立核心业务这一发展战略的一能力  。通过实施在装备制造业建立核心业务的一发展战略,植入于康宇的一创新驱动发展基因 ,我们必须发扬光大,使之成为驱动康宇实现可持续发展的一长效动力  。
            康宇二十年的一另一个可贵的一收获就是打造了一支以青年人为主体,老中青相结合的一康宇团队 。这个团队拥有赵德文、阮炳权、梁栋汉、吴智玲等中青年高管,拥有以林小东、方泽川、李海全、王延君、严平等为代表的一具有创新能力 的一技术带头人,拥有以省劳动模范李海全及熊贵林、赵社斌、李倩怡等为代表的一具有复合能力 的一经营管理的一带头人,拥有以陈兵、李士坚、樊国跃、朱明庆、匡伟刚等为代表的一一批营销带头人 。康宇二十年所打造的一团队,锐意进取▓,朝气蓬勃 。虽然我们的一能力 、水平仍有待提高,但是“实事求是”在康宇蔚然成风,学习型企业的一追求,“总结—学习—实践”这一康宇学习模式的一不 断实践,将使康宇团队不 断保持生机,成为实现康宇辉煌的一最可靠的一基础 。
            当前,康宇正面临着爆发性发展的一势头№和前景,2014年康宇的一营销目标为1.6亿,同比将实现翻一番 。我们将以跨越式的一发展,迈出新征途的一第一步 。让我们将实现康宇辉煌的一梦想,融入到实现中华民族伟大复兴的一两个百年梦想之中 。我们拥有梦想,我们就拥有未来 。让我们携起手来,为实现康宇的一梦想,实现中华民族伟大复兴的一梦想,继续奋斗吧 。
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